FAQ
Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen rund um das Thema „Zeitarbeit“.
1. Fragen zum Unternehmen
1.1 Wie und wann kann ich GMW erreichen?
1.2 Ist GMW in einem Arbeitgeberverband organisiert?
1.3 Welche Vorteile bietet mir eine Tätigkeit bei GMW?
1.5 In welchen Bereichen kann ich bei GMW arbeiten?
1.6 Wie kann ich mich bei GMW bewerben?
2. Allgemeine Fragen
2.1 Bekomme ich von GMW Arbeitsbekleidung bzw. Schutzausrüstung zur Verfügung gestellt?
2.2 Besteht die Chance vom Einsatzbetrieb übernommen zu werden?
2.3 Bekomme ich bei GMW einen unbefristeten Arbeitsvertrag oder werde ich befristet eingestellt?
2.4 Werde ich dauerhaft bei einem Kundenunternehmen eingesetzt?
2.5 Wie lange dauert die Probezeit?
2.6 Werde ich entsprechend meiner Kenntnisse und Fähigkeiten eingesetzt?
2.7 Werde ich nach erfolgter Einstellung zu meinem Ersteinsatz begleitet?
3. Fragen zur Bezahlung und zum Urlaub
3.1 Wie viel Stundenlohn bekomme ich?
3.2 Wann wird der Lohn bezahlt?
3.3 Sind Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit festgelegt?
3.4 Wendet die GMW einen Tarifvertrag an?
3.5 Gibt es Zuschüsse für die Mitarbeiter?
3.6 Wird ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt?
3.7 Wie viele Stunden beträgt die Arbeitszeit
3.8 Wie hoch ist mein Urlaubsanspruch?
1. Fragen zum Unternehmen
1.1 Wie und wann kann ich GMW erreichen?
Wir sind an sieben Standorten für Sie präsent. In unseren Niederlassungen in Achern, Bruchsal, Karlsruhe, Pforzheim, Rastatt, Rottenburg, Sinsheim und Vaihingen an der Enz können Sie uns persönlich von Montag bis Freitag zwischen 8.00 Uhr und 17.00 Uhr erreichen.
1.2 Ist GMW in einem Arbeitgeberverband organisiert?
GMW ist Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ). Der iGZ ist derzeit der mitgliedsstärkste Verband der Zeitarbeitsbranche in Deutschland.
1.3 Welche Vorteile bietet mir eine Tätigkeit bei GMW?
- über 30-jährige Erfahrung
- übertarifliche Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- Einsätze bei namhaften Unternehmen
- verlässlicher Arbeitgeber
- persönliche Betreuung
- individuelle Lösungskonzepte
- unterschiedliche Standorte ermöglichen einen wohnortnahen Einsatz
- Leistungsbereitschaft und Motivation
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
1.5 In welchen Bereichen kann ich bei GMW arbeiten?
Unseren Schwerpunkt haben wir im gewerblichen, technischen, kaufmännischen und Pflege-Bereich.
1.6 Wie kann ich mich bei GMW bewerben?
Sie können sich schriftlich, über unser Online-Formular oder auch telefonisch bewerben.
2. Allgemeine Fragen
2.1 Bekomme ich von GMW Arbeitsbekleidung bzw. Schutzausrüstung zur Verfügung gestellt?
Selbstverständlich sorgen wir für Ihre Sicherheit am Arbeitsplatz und statten Sie mit der notwendigen Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung aus.
2.2 Besteht die Chance vom Einsatzbetrieb übernommen zu werden?
Erfahrungsgemäß stehen die Aussichten darauf sehr gut. So wurden im Jahr 2008 über 100 Arbeitnehmer von unseren Kunden in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen.
2.3 Bekomme ich bei GMW einen unbefristeten Arbeitsvertrag oder werde ich befristet eingestellt?
Grundsätzlich achten wir darauf, dass unsere Mitarbeiter einen unbefristeten Vertrag erhalten.
2.4 Werde ich dauerhaft bei einem Kundenunternehmen eingesetzt?
Langfristige Einsätze haben natürlich oberste Priorität bei GMW. Da wir jedoch auch auf kurzfristige Änderungen bei unseren Kunden reagieren müssen, kann es zu dem ein oder anderen Wechsel kommen.
2.5 Wie lange dauert die Probezeit?
Die vertraglich vereinbarte Probezeit beträgt sechs Monate.
2.6 Werde ich entsprechend meiner Kenntnisse und Fähigkeiten eingesetzt?
Oberstes Ziel unseres Unternehmens ist es, jeden Mitarbeiter gemäß seinen Qualifikationen einzusetzen.
2.7 Werde ich nach erfolgter Einstellung zu meinem Ersteinsatz begleitet?
Selbstverständlich werden Sie am ersten Arbeitstag durch einen Personaldisponenten zu Ihrem Arbeitsplatz begleitet. Bei dieser Gelegenheit wird Ihnen auch der direkte Fachvorgesetzte im Einsatzbetrieb vorgestellt. Der persönliche Kontakt ist uns sehr wichtig.
3. Fragen zur Bezahlung und zum Urlaub
3.1 Wie viel Stundenlohn bekomme ich?
Laut Tarifvertrag gibt es zehn unterschiedliche Entgeltgruppen. Bei GMW beträgt der Lohn aktuell mindestens 7,60 €.
3.2 Wann wird der Lohn bezahlt?
Der Lohn wird jeweils zum 15. des Folgemonats überwiesen.
3.3 Sind Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit festgelegt?
Ja, diese sind im Tarifvertrag wie folgt geregelt:
Nachtschicht = 25 % Zuschlag
Sonntagsarbeit = 50 % Zuschlag
Feiertagsarbeit = 100 % Zuschlag
3.4 Wendet die GMW einen Tarifvertrag an?
GMW ist seit 2003 Mitglied im iGZ und vergütet ihre Mitarbeiter auf der Basis des zwischen dem iGZ und DGB vereinbarten Tarifvertrages.
3.5 Gibt es Zuschüsse für die Mitarbeiter?
Abgesehen von der übertariflichen Bezahlung, erhalten die Mitarbeiter eine betriebliche Altersvorsorge, zu der sie selbst nichts beitragen müssen.
3.6 Wird ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt?
Nach der Probezeit erhalten Sie jeweils 150 € brutto, im dritten und vierten Jahr jeweils 200 € brutto, danach sogar jeweils 300 € brutto.
3.7 Wie viele Stunden beträgt die Arbeitszeit
Bei einer Vollzeitstelle handelt es sich durchschnittlich um 35 Stunden pro Woche.
3.8 Wie hoch ist mein Urlaubsanspruch?
Im ersten Beschäftigungsjahr haben Sie 24 Tage Urlaub. In jedem weiteren Jahr bei GMW erhöht sich der Anspruch um einen Tag bis maximal 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
Achern • Bruchsal • Karlsruhe • Pforzheim • Rastatt • Rottenburg • Sinsheim • Vaihingen/Enz
