Engpassfaktor Personal: Zehn Strategien für den Mittelstand
November 2008
Trotz der aktuellen wirtschaftlichen Flaute, zeigt die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt deutlich, dass qualifizierte Mitarbeiter immer schwerer zu finden sind. Dies stellt vor allem mittelständische Unternehmen vor die große Herausforderung ihr Personalmanagement optimal auf den immer größeren Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte auszurichten.
Wir haben deshalb am 5. November 2008 zu einer Kundenveranstaltung in die Buhlsche Mühle in Ettlingen eingeladen. Herr Prof. Dr. Markus-Oliver Schwaab von der Hochschule Pforzheim, erörterte in einem eindrucksvollen Vortrag welche zehn praxisorientierte Strategien der Mittelstand anwenden kann, um im Wettbewerb um Talente bestehen zu können.
GMW Personaldienstleistungen GmbH
Achern • Bruchsal • Calw • Freiburg • Freudenstadt • Heilbronn • Karlsruhe • Lahr • Leinfelden-Echterdingen • Lörrach • Müllheim • Pforzheim • Rastatt • Rottenburg • Schwetzingen • Sinsheim • Vaihingen/Enz
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