Für faire Tariflöhne und Mindestlohn
February 2011
GMW befürwortet als aktives Mitglied im Arbeitgeberverband iGZ faire Tariflöhne und den geplanten Mindestlohn in der Zeitarbeitsbranche.
Mit der Einigung in den HartzIV-Verhandlungen in der Politik deutet alles darauf hin, dass der auch vom iGZ geforderte Mindestlohn zum 1. Mai eingeführt wird. Dies ist vor allem wegen der kommenden Arbeitnehmer-freizügigkeit nötig, um einen Unter-bietungswettbewerb zu verhindern. Der iGZ befürwortet nicht nur den Mindestlohn, sondern setzt sich insgesamt für faire Löhne in der Zeitarbeitsbranche ein. "Unsere Löhne basieren auf dem zwischen dem iGZ und den DGB-Gewerkschaften vereinbarten Tarifvertrag", so Nicole Munk, Geschäftsführerin von GMW und Regionalkreisleiterin Baden des iGZ. "Darüber hinaus zahlen wir bei GMW unseren Mitarbeitern zum Beispiel auch eine rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere übertarifliche Leistungen."
Im iGZ-DGB-Tarifvertrag sind außerdem besipielsweise auch Klauseln enthalten zur Verhinderung von Missbrauch durch konzerninterne Überlassung. "Wir sind für faire Löhne und gegen Missbrauch der Zeitarbeit", bekräftigt Munk. "Wir wissen aber auch um die Chancen und Vorteile der Zeitarbeit - sowohl für unsere Mitarbeiter als auch unsere Kundenunternehmen. Diese sollten ergriffen werden."
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